Emekli olmak isteyenler için dört gözle beklenen SGK haricinde emekli olabilmek, son zamanlarda bireysel emeklilik sistemi ile kısmi olarak mümkün olmaktadır. Sadece BES kapsamında olacak kimselerin avantajlarının bir fazlaca düşük olduğu söz mevzusu olduğundan SGK kapsamındaki emeklilikler tercih edilmelidir.
SGK Haricinde Emeklilik Mümkün mü?
Toplumsal güvenlik sistemi olarak anlatılan sistem kişinin ileriki yaşlarında, malullük ya da ölüm benzer biçimde hallerinde tertipli gelir elde etmesini devlet tarafınca güvence altına alan bir sistemdir. Bilhassa yaşlılık dönemlerinde gelir getirmesi bakımından ve yaşa bağlı fizyolojik aktivitelerin kısıtlanmasından dolayı son aşama avantajlıdır. Batı devletlerinde üç basamaklı bir sistem işlemekle beraber Türkiye’de sandık olarak tabir edilen ve kendi örgütlenmeleri ve içlerinde kendi yapıları bulunan emeklilik sistemi halihazırda bulunmaktadır. Bu kapsamda bir işyerinde çalışanlar, kendi işyeri sahibi olanlar ya da memurlar için değişik sandıklar üstünden emek harcama süreleri süresince ödenen primler üstünden ilgili şartların sağlanması halinde emekli olmaya hak kazanılmaktadır.
Sadece bir çok durumda, mevcut emeklilik şartları kişiler tarafınca yerine getirilememektedir. Bilhassa emekli olmak için SGK kapsamındaki sistemler yaş, prim ve hizmet süresi talep etmektedirler. Bu haliyle bir çok kimse prim süresine ya da emeklilikte yaşa takılarak emekli olamamakta ya da emekli olma sürelerini de uzatmaktadır.
Son yıllarda ise emekliliğe bir alternatif benzer biçimde duran bireysel emeklilik sistemi uygulanmaya adım atmıştır. Kişinin kendi yatıracağı aylık prim ücretleri üstünden fonda biriken meblağın ileriki dönemlerde kullanılmasını içeren bireysel emeklilik sistemi bu bakımdan kişiler için SGK’ya alternatif olarak görülmektedir.
SGK Olmadan Emekli Olunur mu?
Sadece bireysel emeklilik sistemi kapsamında SGK’ya alternatif bir durum söz mevzusu olmayıp daha fazlaca SGK’yı tamamlayacak bir sistem yapılanması mevcuttur. Dolayısıyla SGK haricinde emekli olmak hemen hemen mümkün değildir. Zira aylık prim ödemeleri bireysel emeklilik sistemi içinde ne kadar yüksek olursa olsun, SGK’dan alınacak uzun vadeli prim ödemelerini kapsamamakta ya da ikramiye benzer biçimde imkânlar da bulunmamaktadır.
Bireysel emeklilik sistemi temelde bankalar tarafınca yürütülür ve her bankaya gore fonların oranlarında değişim görülmektedir. Bireysel emeklilik sistemine giriş yapmış şahıs belirlenen aylık prim tutarları üstünden ödemesini gerçekleştirir ve bu tutarlar, fon kapsamında değerlendirilerek ilgili süreler süresince değerlendirilir. Sistemde minimum 10 yıl kalma halinde hemen sonra kişiler fon kapsamında değerlendirilen tutarlarını toplu ya da aylık ödemeler halinde alabilmektedir. Sadece bunun içine sıhhat sigortası benzer biçimde giderler de dahil değildir.
Mesela SGK girişi olmayan bir kişinin bireysel emeklilik sistemi içinde yer alması halinde kamu hastanelerinden yararlanması söz mevzusu değildir. Buna ilaveten bireysel emeklilik sisteminde toplu ya da aylık olarak alınacak tutarlar, prim ödemeleri ne kadar yüksek olursa olsun kısıtlıdır. Kısaca SGK kapsamında emekli olunduğunda kişinin vefat edinceye kadar emekli aylığı alması benzer biçimde bir durum bireysel emeklilik sistemi kapsamında mümkün değildir. Bununla beraber SGK emekliliğinde görülen emekli olan kişinin vefat etmesi halinde yakınlarına dul ya da yetim maaşının bağlanması gene bireysel emeklilik sistemi içinde bulunmamaktadır.
Bireysel emeklilik sistemi devamlı olarak fonların kontrolünü gerektirdiği için hem de çeşitli riskler de barındırabilmektedir. Fonların yanlış yönetilmesi halinde beklenen tutarı alabilmek de kimi süre zor olmakta, bu da sisteme dahil olan kimselerin maddi açıdan zarar etmesine niçin olabilmektedir. Tüm bu koşullar altında SGK kapsamındaki sandıklardan emekli olmak devamlı daha avantajlı olmaktadır, bireysel emeklilik sistemi sadece tamamlayıcı ya da ek gelir olarak değerlendirildiğinde kişilere yararlı olabilmektedir.