4500 günlük primle emekli olma şartları kendi içinde çeşitli detaylara haiz olsa bile genel olarak aşağıdaki gibidir:
- Sigorta girişi en geç 08.09.1999 tarihinde olan ve minimum 30.04.2008 evveliyatına dek çalışmış olan hanımefendiler lüzumlu prim gününü tamamlayıp 58 yaşına bastıktan sonrasında emekli olabilirler. Burada yirmi beş senelik sigortalılık süresi aranmaktadır.
- Sigorta girişi ve son emek harcama zamanı erkekler için de aynıdır. 4500 günlük emek harcama süresini dolduran erkekler 60 yaşını doldurmuş ise emekli olabilirler. Hanımlarda olduğu benzer biçimde erkekler için de yirmi beş senelik sigorta süresi gerekir.
4500 gün emeklilik maaş tutarı kişiden kişiye bakılırsa değişmektedir.
Bayanlar 4500 Gün İle Iyi mi Emekli Olabilir?
4500 gün ile emekli olabilen hanımefendiler aşağıdaki şartları sağlamalıdır:
- 4500 günlük prim yatırmış olmak
- 25 yıl süresince prim ödemiş olmak
- 2002 ile 23.05.2005 tarihlerine içinde işe girenler için 52 yaşından büyük olmak
- 2005 ile 23.05.2008 içinde işe girenler için minimum 54 yaşlarında olmak
- 2008 ile 23.05.2011 içinde işe başlamış olanların minimum 56 yaşlarında olması
- 2011 itibarı ile işe girmiş olanların ise 58 yaşını doldurmuş olması
Erkekler 4500 Gün İle Iyi mi Emekli Olabilir?
4500 gün ile emekli olabilen erkekler aşağıdaki şartları sağlamalıdır:
- 25 senelik sigorta primi eksiksiz bir halde yatmış olmalıdır.
- 4500 günlük prim ödenmelidir.
- 2002 ile 23.05.2005 tarihlerine içinde işe girenler 56 yaşını aşmalıdır.
- 2005 ile 23.05.2008 içinde işe girenler 57 yaşını doldurmakla görevlidir.
- 2008 ile 23.05.2011 içinde işe başlamış olanlar minimum 58 yaşlarında olmalıdır.
- 2011 ile 23.05.2014 içinde işe girmiş olanlar 59 yaşını aşmalıdır.
- 2014 itibarı ile işe girmiş olanlar ise 60 yaşını doldurmalıdır.
4500 Gün Emeklilik Maaşı Ne Kadar?
4500 gün emeklilik maaş tutarı standart emekli maaşından %25 daha azdır. Bir nevi erken emeklilik olarak da düşünülebilen bu emeklilik türü daha azca prim günüyle emekliye ayrılmaya olanak tanımış olduğu için maaşta bir kesinti gerçekleşir. Örnek vermek gerekirse emekli maaşı 1000 ₺ olması ihtiyaç duyulan bir şahıs 4500 günden emekli olduğunda maaşı 750 ₺’ye düşer. Net bir meblağ dillendirmek zor olsa da 4500 günden emeklilik için verilen maaş tutarı genel anlamda 800 ₺ ile 1000 ₺ içinde değişmektedir. Düzgüsel yollardan emekli olan kişiler ortalama olarak 7000 günlük prim öderler. 4500 günden emekli olanlar için gerçekleşen maaş kesintisi düzgüsel kabul edilebilir.
4500 Gün İle Emekli Olan Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?
4500 gün ile emekli olanlar için kıdem tazminatı öteki hepimiz benzer biçimde bir haktır. Bu emeklilik durumu kıdem tazminatını herhangi halde etkilemez.
Kıdem tazminatı kişilerin aldıkları maaş üstünden hesaplanmaktadır ve bu hesap işlemi şu şekilde gerçekleşir:
- Kişinin işyerinde geçirdiği emek harcama süresi gün cinsinden hesaplanır. Bu hesap esnasında 1 ay 30 gün, 1 yıl ise 365 gün olarak alınır.
- Kıdem günü kişinin emek harcama süresinin 30 ile çarpılıp 365’e bölünmesiyle elde edilir.
- Kişinin brüt maaşı 30’a bölünerek günlük geliri tespit edilir.
- Kıdem günü ile günlük brüt ücret çarpılır ve brüt kıdem tazminatı hesaplanır.
- Brüt kıdem tazminatı 0.00759 ile çarpılarak damga vergisi hesaplanır ve bu vergi kıdem tazminatından düşülür.
- Kalan kıymet kıdem tazminatını verir.
Bir kişinin alabileceği maksimum kıdem tazminatı 2021 senesi için 6730,15 ₺’dir.
Emekliler İhbar Tazminatı Alabilir Mi?
Emekliler için suç duyurusu tazminatı söz mevzusu değildir. Emekli olan kişiler tazminatlar arasından yalnızca kıdem tazminatını alabilirler. 4500 gün emeklilik maaşı kıdem tazminatından etkilenmez. Aynı halde tazminat tutarı da emeklilik maaşı üstünde bir etkiye haiz değildir. Kıdem tazminatı için vakit aşımı süresi 10 senedir. Bu süre zarfında kişiler işverenlerinden tazminat talebinde bulunabilirler.
4500 Gün İle Emekli Olanlar Iyi mi Fazla Maaş Alırlar?
4500 günden fazla emekli maaşı almak için primlerin maaş üstünden yatması gerekir. Kişilerin yatırdıkları prim emekli maaşından fazla olursa ve giderek artan bir ivme gösterirse emekli maaşı artabilir. 4500 gün ile emekli olanların maaş tutarı bilinmiş olduğu suretiyle düzgüsel uygulamadan daha azdır. Ödenen prim tutarı artınca maaş belli seviyede dengelenebilir.
4500 Günden Fazla Emekli Maaşı Almak İçin Neler Yapılması Gerekir?
4500 günden fazla emeklilik maaşı için yapılabilecekler şu şekilde sıralanır:
- Sigorta eksiksiz halde ödenmelidir.
- Sigorta primi minimum maaş tutarında olmalıdır.
- Prim gün sayısı tamamlanmış ise 2008 sonrası için prim ödemeleri bırakılmalıdır.
- Genel olarak prim ödemelerini yükseltmek maaşın artmasına neden olur.
4500 Gün Emeklilik Sorgulaması Iyi mi Yapılır?
4500 günden emeklilik için sorgu işlemi e-Devlet üstünden yapılmaktadır. Emeklilik dahil pek fazlaca işlemin takip edeni e-Devlet üstünden gerçekleştirilebilir. Primler, emekli olmak için ihtiyaç duyulan yaş, emekliliğe kalan süre ve tahmini emeklilik zamanı benzer biçimde bilgilere e-Devlet üstünden erişmek mümkündür.
e-Devlet Üstünden Emeklilik Iyi mi Sorgulanır?
e-Devlet ile emeklilik sorgusu için aşağıdaki adımlar atılır:
- e-Devlet şifresi yoksa PTT’den 2 ₺ karşılığında gizyazı alınır.
- Kimlik numarası ve gizyazı ile sisteme giriş yapılır.
- Arama kısmına “emeklilik” yazılır ve çıkan işlemler arasından lüzumlu olan seçilir.
- Oluşturulan sayfada kişilerin emeklilik durumlarına dair güncel bilgiler yer alacaktır.
3600 Günden Emekli Olmak Mümkün Mü?
3600 gün ile emeklilik tıpkı 4500 günlük benzer biçimde mümkündür ve vatandaşlar lüzumlu koşulları sağladıklarında bu hakka haiz olurlar. 3600 gün ile emekli olmak için temel şartlar şu şekildedir:
- 09.1999’dan ilkin sigorta girişinin yapılması gerekir.
- 3600 günlük sigorta primi eksiksiz olarak yatırılmalıdır.
- Bayanlar ve erkekler için değişik olan yaş kriterleri sağlanmalıdır. Erkekler 55 hanımefendiler ise 54 yaşını doldurmuş olmalıdır.
Erken Emeklilik Nedir?
Erken emeklilik çeşitli yasal düzenlemelere uygun bir halde kişilerin olması gerekenden daha evvel emekliliğe ayrılmasına olanak tanıyan bir uygulamadır. Kişiler bazı sebeplerden dolayı çalışamaz hale geldiklerinde de emekli olabilirler.
Erken emekliliğe neden olan durumlar aşağıdaki gibidir:
- Askerlik borçlanması
- Doğum borçlanması
- 3600-4500-5400 gün ile emeklilik hakkı
- Malulen emeklilik
Malulen Emeklilik Nedir?
Malulen emeklilik kişilerin sıhhat sebepleri dolayısıyla iş göremez hale gelmeleri durumunda o kişilere sağlanan bir haktır. Bu iş göremezlik durumu kaza yada meslek hastalığı sebebiyle olabilir. Bu türden bir emeklilik için herhangi bir meslek grubuna mensup olmaya gerek kalmamıştır. Lüzumlu koşullar sağlandığı zaman prim gününe bakılmaksızın hepimiz malulen emekli olabilir. SGK tarafınca seçilen bir devlet hastanesinden alınan rapora bakılırsa işgücünün %60’ının kaybolması durumunda kişiler malulen emekli sayılırlar. Yaş ile ilgili bir kriter bulunmamaktadır.
4500 gün emeklilik ile alakasız bir uygulamadır. Her ikisi de erken emeklilik imkanı sunar sadece bu imkanlar birbirinden oldukça değişik kişiler için yürürlüğe konmuştur. Söz mevzusu erken emeklilik olduğunda kişilerin resmi belgeleri denetim etmeleri ve emeklilik koşulları hakkında düşünce sahibi olmaları gerekir. Bu sayede olması gerekenden daha erken bir halde emekliliğe ayrılmak mümkündür.
1999 Yılı ve Sonrası Girişlerde 4500 Günden Emeklilik Şartları Nedir?
08.09.1999 yılı yada sonrasında işe başlayanlar için iki tarih esas alınarak 4500 günden emeklilik hesaplamalarının yapılması gerekir. 09.09.1999 ve 01.10.2008 tarihleri içinde sigortalı olarak emek harcama hayatına devam etmek emeklilik için aranan ilk koşul olacaktır. Buna ek olarak ikinci koşul ise 4500 prim günü ve minimum 25 yıl sigortalılık süresinin doldurulması ve 7000 prim gününün olması şartları aranır.
2000 yılından itibaren aralıksız olarak çalışan bir sigortalı 25 yıl devam eden sigortalılık süresine bağlı olarak 4500 prim günü şartından yararlanamayacaktır. Bu yüzden 7000 prim gününü tamamlaması halinde ‘’Kıdeme Esas Yazı’’ almaya hak kazanabilir.