Emek vermeden Emeklilik Mümkün mü? Emeklilik en temel tanımı itibariyle emek verme yaşamı süresince toplumsal güvenlik kurumuna belirlenen primlerin ödemesini yapılarak yaşlılık döneminde primlerin bir tür geri ödenmesi olarak açıklanabilmektedir. Sadece emekli olabilmek için en oldukça dört gözle beklenen konuların başlangıcında emek harcamadan emekli olmak sorusu geliyor.
Emek vermeden Emeklilik İmkânı
Emeklilik için ihtiyaç duyulan şartların en temeli kişinin kendi adına sigorta primlerinin yatırılmasıdır. Toplumsal Güvenlik Kurumu’na yatırılan bu primler hemen sonra ilgili süre şartlarının sağlanması sonucunda kişilere emekli – yaşlılık aylığı olarak ödenmektedir. Emeklilik için en temel mantık kişinin yaşlılık döneminde fizyolojik yapısında değişimler olabileceği ve işgücünde yitik yaşanabileceği için bu zamanda emek harcamadan kendi geçimini emeklilik maaşı üstünden sağlayabilmesidir. Normal olarak emekli olabilmek için ihtiyaç duyulan prim ödemelerinin yanında yaş ve sigortalılık süresi benzer biçimde şartlar da bulunmaktadır.
Fakat değişik nedenlerden dolayı çalışmayan ya da çalışmalarına ara vermiş olanların da prim gün sayılarını tamamlamaları için isteğe bağlı emeklilik – sigortalılık imkânı bulunmaktadır. Başka bir deyişle, herhangi bir işte etken olarak çalışmayan doğrusu sigorta kapsamına dahil olmayan ev bayanları, öğrenciler ya da kısmi zamanlı olarak çalışmak durumunda kalanlar toplumsal güvenliklerini devam ettirerek emekli olmak istediklerinde noksan günlerini kendileri karşılayarak emekli olabilmektedirler.
Kimler İsteğe Bağlı Emekli Olabilir?
İsteğe bağlı doğrusu emek harcamadan emekli olmak için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Emek vermeden emekli olmak için ihtiyaç duyulan şartlar ilgili yasalar çerçevesinde şu şekilde belirlenmiştir;
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- 18 yaşını doldurmuş olmak,
- Kanuna doğal olarak mecburi sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak yada Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak çalışmakla beraber, ay içinde 30 günden azca çalışmak ya da tam gün çalışmamak,
- Sigortalılığı kapsamında aylık bağlanmamış olmak,
- Kuruma isteğe bağlı sigortalılık girişi için başvuruda bulunmak.
Bununla beraber yurtdışında, Türkiye’deki bir kurum ya da kurum vasıtası vasıtasıyla çalışan Türkiye vatandaşı işçiler de gene isteğe bağlı sigortalılık kapsamına alınabilmektedir.
Emek vermeden emekli olmak için en mühim nokta başvurunun yerine getirilmesidir. İlk kez isteğe bağlı sigortaya bildirim işleminde bulunacak olanlar, isteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgelerinin müracaat sahibinin ikamet etmiş olduğu SGK müdürlüklerine vermeleri gerekiyor. Aksi halde SGK’dan ya da başka kurumlardan emeklilik ya da sigortalılık daveti üstüne herhangi bir talep gelmemektedir. Türkiye’de ikamet ediyorken, yurtdışında yaşayan Türkiye vatandaşları da anlaşmalı kurumlara gene Türkiye’deki adreslerini ibraz ederek başvuruda bulunabilmektedirler.
İsteğe bağlı emeklilik giriş bildirgesi ve talep dilekçesinin SGK kayıtlarına giriş yapılmasının arkasından prim ödemelerinin ödenme zamanı belirginleşir ve kişinin sigorta kaydı yapılmış olur.
Ödenecek Primin Hesaplanması
Emek vermeden emekli olmak için düzgüsel koşullardaki emeklilik koşulları geçerlidir. Bu durumda en oldukça mühim nokta aylık prim tutarlarının SGK’ya yatırılmasıdır. Bu kapsamda ödenecek SGK primleri sigortalı tarafınca belirlenebilmektedir. Toplumsal Güvenlik mevzuatı gereğince isteğe bağlı sigorta primi, belirlenecek olan prime esas teşkil eden kazancın alt sınırının doğrusu asgari ücret ile üst sınırın doğrusu asgari ücretin 6,5 katının içinde bir meblağ teşkil etmelidir. Sigortaya giriş yapmış olan kişinin kendi isteği kapsamında belirleyecek olan bu meblağ üstünden ilgili süreler süresince yapacağı ödemeler ile beraber emeklilik döneminde alacağı emekli aylığı da belli olmaktadır.
Asgari ücretin her artış göstermesi halinde ise isteğe bağlı emeklilik primi de buna bağlı olarak artış göstermektedir. İsteğe bağlı sigortalık primi de ilişkin olduğu ayı takip eden ayın son gününe değin ödenebilmektedir. Emek vermeden emekli olma imkânından yararlananlar hem de sıhhat hizmetlerinden de yararlanabilmektedirler.
İsteğe Bağlı Sigorta İle Emekli Olmak İçin Ihtiyaç duyulan Şartlar Nedir?
İsteğe Bağlı Sigorta İle Emekli Olmak İçin Ihtiyaç duyulan Şartlar Nedir? İsteğe bağlı olarak sigorta ödemesi yaparak emekliliğe hak kazanmak için bireylerden sağlaması istenilen şartlar çalışmıyor olmak, emekli olmamak ve 18 yaşını doldurmuş olmak ferdin bu üç şartı sağlıyor olması gerekmektedir.
Daha ilkin çalışmış ve noksan prim günü bulunan vatandaşlar için bir fırsat bulunmaktadır. 3,5 yıl benzer biçimde bir doğrusu toplam da 1261 günden daha azca isteğe bağlı sigorta ödemesi ile primlerinizi tamamlamış olursanız, SGK’dan emekli olabilirsiniz.
Daha ilkin SGK primlerinizin bulunup, noksan olan prim günleriniz 1261 günden fazla ise bu hususa dikkat etmelisiniz. Noksan prim günleriniz 1261 günden fazla ise ve 1261 günden fazla isteğe bağlı ödeme işlemi yapmış olursanız eğer Bağ-Kur’dan emekli olmuş olursunuz.
Ödeme yapacağınız primler güncel asgari tutarına bakılırsa belirlenmektedir. Güncel brüt asgari tutarının brüt % 32 tutarını ödeme yaparak isteğe bağlı sigortalı olmaktasınız. Bulunduğumuz yıl için ki prim tutarı 941,76TL olmaktadır. Ek olarak isterseniz bu tutarı 7,5 katına kadar da yükseltmek sizin elinizde.
İsteğe Bağlı Ödeme Meydana getiren Sağlıktan Parasız Faydalanıyor!
İsteğe Bağlı Ödeme Meydana getiren Sağlıktan Parasız Faydalanıyor! İsteğe bağlı olarak sigorta ödemesi icra eden vatandaşlar, sağlıktan parasız faydalanabilmektedir. İsteğe bağlı sigorta ödemesi icra eden bireylerin sağlıktan hem kendileri hem de bakmakla yükümlü olduğu eş ve ufaklıklara da bu olanak bilinmektedir. Çalışmayan vatandaşlar isteğe bağlı ödeme yapmadıkları vakit gelir testine girerek GSS prim ödemesi gerekmektedir.